教师保险怎么算的（教师保险怎么算的啊）

本文围绕几个主题介绍

五险一金。由教育局发出的公告得知：截至于2023年4月，在编教师是五险一金并且有一周双休制度，带薪休假等待遇。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

有。老师属于事业单位人员依法也享有五险一金，由用工单位缴纳。其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。

法律分析：教师有五险一金。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。

作为老师，应该具备五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育（女性）保险和住房公积金。自己只承担养老，医疗，失业和公积金的部分比例，其它由单位进行支付相应比例。

单位和个人都是工资的12%。教师三险一金的好处好处一：个人缴存后资金翻倍。个人按5%—12%缴存，单位按同等比例补贴。因此，职工个人按规定缴存住房公积金后，资金翻一番。

教师五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是住房公积金。养老保险养老保险是国家为保障公民在养老时能从国家和社会获得物质帮助而设定的一项社保制度。

教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。

我国的教师退休工资计算公式为：教师退休工资=(退休前的岗位工资薪级工资)× 对应的比例。

法律主观：教师的退休金是其基础养老金和个人养老金等养老金之和。

教师退休金的计算方法：退休金=基础养老金+个人账户养老金；参保缴费人员达到待遇领取条件时，正常缴费年限超过15年的，每超过1年，基础养老金每月增加2元。现行基础养老金最低标准从2020年7月起为每人每月105元。

缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13个档次。参保人员自主选择缴费档次，多缴多得。

法律分析：教师五险一金的缴费比例养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。

法律主观：2020年黑龙江养老保险缴费标准在每个市区都会有所不同。比如哈尔滨市：基本养老保险的最低缴费基数为2901元，最高缴费基数为14505元。单位承担的比例为16%，个人承担8%。