社会保险缴费基数怎么确定（社会保险缴费基数确定方法）

本文围绕几个主题介绍

1、那么，社会保险缴费基数如何确定？一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

2、社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。

3、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的社保缴费基数和工资有什么关系社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。

1、社保缴纳基数是按职工工资收入的一定比例来确定的。例如职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果低于当地上一年职工平均工资60%的，则以60%为缴费基数。

2、社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。

3、社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

4、缴纳基数是用来确定个人和到位缴纳社保的标准。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

5、本年度参保单位新招用职工，用起薪当月的工资总额核定当年度的个人月缴费基数。因特殊情况上年度工资总额无法确定的，以上年全市在岗职工月平均工资作为缴费基数。

6、职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。

社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。

以本人月均工资作为缴费基数，但是本人工资低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人工资高于社会平均工资300%的，则按照社会平均工资300%作为缴费基数。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。

缴纳基数是用来确定个人和到位缴纳社保的标准。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社保缴费基数的确定方法如下：用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。

查社保缴费基数的方式具体如下：社保局查询。直接带上社保卡和身份证，去社保局直接找服务窗口的工作人员，就可以查询到社保缴费记录；社保官网查询。

法律主观：查询社保基数如下： *** 查询。拨打12333社保服务热线，按0转接人工服务，客服人员将会为你解社保中心查询。前往当地社保中心柜台，咨询营业人员，可咨询到社保的缴费基数。官网查询。

就可查询到社保的缴费基数了。 APP查询可以通过支付宝、微信的城市服务，或者智慧人社APP查询自己的社保缴费情况。