三险怎么吗（三险怎么报销）

本文围绕几个主题介绍

1、法律主观：当事人可以转到自由职业者自己继续缴纳，或转到新公司继续缴纳。辞职后，原公司会办理离职员工社保停保手续。停保之后，社保是暂停状态。

2、养老保险，企业交纳20%，个人交纳8% 。医疗保险，企业交纳10%，个人交纳2% 。险，企业交纳2%，个人交纳1%。工伤和生育由企业负担，个人不交费。

3、法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4、企业给员工入三险。第一，要到公司所在的区县劳动保障局办理社会保险证，要带营业执照、组织机构代码证书、公章去办理。

5、需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。

6、单位只交三险是违法的，职工应当参加五险一金：基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，公积金。劳动者当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

1、五险只显示三险是因为医疗保险和生育保险进行了合并。

2、五险指的是养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险，只显示三险是因为，五险中有三险需要个人缴费，而另外两险只需要单位缴费。

3、法律分析：只要是单位缴费必须是五险，这是强制性的，没有选择性缴费的权利。个人缴费就是三险，因为个人缴费不存在工伤、失业。

4、三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用；不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。

5、五险合并为三险了吗根据规定用人单位应当为职工缴纳城镇职工社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育“五险”。

法律分析：交三险算交社保，只不过没有缴纳全部的社保种类，只参加了部分而已。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民基本权益。

五险只显示三险的原因有数据未及时更新、个人参保情况、系统显示错误等。数据未及时更新社保缴纳情况需要一定的时间来进行记录和汇总，如果最近一段时间内社保缴纳信息还没有及时更新，可能就会导致只显示三险而不是五险。

社保只有三险的原因是：社保中的三险只有养老、医疗和失业三种保险是需要职工个人从每月工资中按照一定比例扣除和单位统一按比例缴纳的，而工伤保险和生育保险个人并不需要缴纳的，全额由单位进行负担缴纳的。

“三险一金”的计算缴纳方法如下：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

如果你们公司第一次给员工办理三险一金的话，那么要带上营业执照副本和全体员工与公司签订的劳动合同，到当地的劳动保险公司办理三险。

办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

三险一金是单位职工缴的，没有工作单位的农民只能缴纳二险，没有失业保险和住房公积金，二险是指城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。可以到户口所在地的社区或村办理。

可以办理转移接续的部分是养老保险和医疗保险，其他的三险一金不能办理转移接续手续的，住房公积金部分可以取出。

个人不能办理三险一金如果有单位社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）公积金简称五险一金。养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位4-6%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。

1、一般情况下三险指的是失业保险、养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险一般可以按照灵活就业人员的办法缴纳，养老保险：申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。

2、养老保险，企业交纳20%，个人交纳8% 。医疗保险，企业交纳10%，个人交纳2% 。险，企业交纳2%，个人交纳1%。工伤和生育由企业负担，个人不交费。

3、给员工买社保是按照一定的比例来缴纳的。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

4、自己交社保怎么交？个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。