近年来，随着国家对社保政策的不断优化和完善，社保成为了越来越多个人公司和自由职业者关注的焦点。然而，在申请银行贷款、办理某些证明等事项时，需要提供社保证明材料，这对于一些刚刚起步、尚未建立稳定的社保记录的个人公司来说可能会是一件困难的事情。

然而，这并不意味着他们就没了办法。接下来，我们将介绍一些可行的解决方案，以帮助个人公司顺利办理社保证明材料。

首先，个人公司可以考虑通过雇佣员工的方式来建立社保记录。此时，个人公司可以根据实际情况选择签订劳动合同或以其他形式进行合规雇佣，如代付社保费用等。另外，在与员工签订劳动合同时，应当明确约定社保缴纳方式及相关权益分配等问题。这样做的好处是，不仅可以为个人公司在今后的经营中提供帮助，而且还可以给员工提供保障，增强员工归属感。

其次，对于一些尚未能够雇佣员工的个人公司来说，他们也可以选择将自己作为个体工商户注册并开始缴纳社保。一般来说，个体工商户参加社保需要满足一定的条件，如具备独立经营能力、资金充足等。此时，个人公司需要先通过实际情况进行评估，确定是否有必要成为个体工商户并缴纳社保，以及须要缴纳何种类型的社保。

此外，对于个人公司而言，还可以考虑寻求专业机构的帮助。目前，许多社保服务机构都提供社保代缴、社保证明材料办理等服务，通过委托这些机构来为自己或员工办理社保证明材料，可以大大减少劳动和时间成本。但是，个人公司在选择某个机构时要注意其信誉和资质，并确保其提供的服务符合法律法规的要求。

综上所述，对于个人公司而言，办理社保证明材料是一项重要的任务。虽然可能存在困难，但只要合理利用各种方法，掌握好每一次机会，就能够顺利完成任务。同时，建议个人公司加强对社保政策的了解和学习，以便让自己在今后的经营中更好地遵守社保规定，为员工和企业的发展提供更好的支持。