随着人们寿命的延长和福利政策的不断完善，越来越多的企业职工进入了退休年龄。而对于企业来说，如何妥善处理好退休职工的问题是一个非常重要的课题。本文将以无锡企业退休如何调整为主题，介绍如何解决这一问题。

首先，企业应该为退休职工提供合适的福利待遇。这包括为他们提供养老金、医疗保险等基本福利，以及根据他们的年资和工作表现给予适当的退休金和补贴。此外，企业也可以考虑给予退休职工优先购买公司产品或享受其他优惠的待遇，以体现企业的感恩之心。

其次，企业也可以为退休职工提供一些福利活动，以保证他们的生活质量。比如可以组织旅游、文艺演出等活动，让退休职工体验到更多的快乐和乐趣。此外，企业也可以与社区或其他组织合作，为退休职工提供一些志愿服务或兴趣培训等活动，以满足他们的精神需求。

最后，企业应该建立一套健全的管理制度，以保证退休职工的权益得到保障。这包括明确退休职工的权益和义务，建立健全的申诉机制，保证退休职工的合法权益得到保护。此外，企业也应该建立一套完善的档案管理制度，以便随时了解和掌握退休职工的情况，及时为他们提供服务和帮助。

综上所述，无锡企业退休调整需要从多个方面进行考虑和解决。企业应该为退休职工提供合适的福利待遇和福利活动，同时也要建立健全的管理制度，以保证退休职工的权益得到保障。只有这样，企业才能在退休职工的心目中留下一个良好的形象，同时也为自己赢得口碑和信誉。