近年来，随着我国就业市场的日益活跃，越来越多的人选择更换工作。对于那些打算辞职离开上一份工作的人而言，暂停社保是一项必需的程序。以下是如何暂停社保的建议。

第一段：了解社保暂停规定

在开始计划社保暂停之前，你应该先了解相关规定。每个城市和省份可能会有不同的要求，所以根据自己所在的地区了解相关规定是非常重要的。通常，需要向所在公司的人力资源部门提出申请，并提供相关材料，如离职证明、社保卡等。

第二段：提前准备好材料

为了顺利暂停社保，你需要准备一些必要的材料。这些材料包括：离职证明、身份证、银行卡、社保卡、以及其他与社保相关的文件。确保每一项材料都准备充分，以避免延迟或被拒绝暂停的情况发生。

第三段：选择合适的时间

辞职不应该是仓促之举，你需要在选择辞职时间时谨慎考虑。如果你计划在下一个月份开始新的工作，那么就需要在下一月之前把社保暂停。考虑工作开始日期，并合理安排申请暂停社保的时间来确保一切都能够按计划进行。

第四段：与前雇主确认

在辞职之后，你需要与前雇主确认社保清单是否更新。这通常意味着你需要保持与前雇主的沟通，并且了解他们是否在正确的时候提交了社保暂停申请。如果有过失或错误，那么你需要尽早纠正，以避免对个人的财务状况产生不必要的影响。

第五段：重新开始社保

当你开始新的工作并重新加入社保时，需要注意新工作单位是否为你报告并缴纳社保。同时，也需要从上一份工作中获取相关信息，以检查所有缴费和报告是否完整和准确。

总结

在辞职离开上一个公司之后，及时暂停社保是非常重要的。在执行该程序之前，需要先全面了解相关规定、准备好必要的材料、合理选择时间、与前雇主确认，以及在开始新工作时重新关注自己的社保。通过以上步骤，可以帮助个人顺利完成社保的转换，在经济上避免不必要的损失。